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為提供專業化的集中服務，提升員工滿意度，提高管理效率，提供更好的服務環境、更便捷的交互體驗，人力資源共享服務中心于12月7日正式啟用。

臥龍集團董事局副主席、控股集團董事長、總裁陳嫣妮，臥龍集團人力資源總監李迎剛共同為共享服務大廳揭牌。參加揭牌儀式的還有電驅集團副總裁張文剛先生、海通安恒董事長王傳平先生、人力行政部門負責人、辦公室相關領導、財務共享相關領導，海通安恒代表及各單位的相關領導、員工代表共50余人。

揭牌儀式上，陳嫣妮董事長對于人力資源共享服務大廳的啟用表示祝賀。陳董指出，臥龍HR三支柱管理模式的使命是：以戰略為牽引，以客戶為中心，賦能業務、賦能人才。該模式是推動臥龍從傳統制造業到技術領先型企業轉身變革和集團戰略落地的重要一環。HRSSC作為其中的基礎支柱，主要職責是提升員工體驗，提高管理效率，為管理者、員工、HR自身提供高效服務。

同時，陳嫣妮董事長明確提出SSC的使命為以下三個方面：一是賦能員工，通過給員工提供高效、高質、高體驗的一站式人事工作服務，降本提效，提升員工體驗；二是賦能組織，通過集中化、標準化、流程化的共享服務平臺建設，改善風險控制，促進業務合規；三是賦能業務，通過釋放基礎人力資源的管理精力，幫助BP能夠更加聚焦戰略、關注業務，實現HR資源的合理分配。

今后，SSC將會以更周到的服務提升員工體驗，以更專業的服務提高管理效率。不斷夯實效率中心的定位，早日完成體驗中心的華麗轉身。